Nel cuore di una città frenetica, si trovava un'azienda di tecnologia all'avanguardia. Qui, tra computer all'avanguardia e progetti ambiziosi, lavorava Sofia, una giovane assistente che si occupava di coordinare i progetti e di supportare i suoi colleghi in mille modi diversi. Nonostante il suo impegno, Sofia si sentiva spesso invisibile, come se il suo lavoro non venisse davvero notato.

Un giorno, il direttore dell'azienda annunciò una gara interna per premiare il dipendente che avesse portato il maggior contributo all'azienda. Da quel momento, l'ufficio diventò un campo di battaglia. Ogni programmatore, designer e ingegnere si lanciò in una corsa sfrenata per presentare il progetto più innovativo, lavorando fino a tarda notte e dimenticando persino di salutarsi nei corridoi.

Sofia, che non era coinvolta direttamente nei progetti principali, osservava tutto questo con un misto di ammirazione e tristezza. Un pomeriggio, mentre stava rientrando dalla pausa pranzo, notò che Marco, un ingegnere brillante ma sempre di corsa, era alle prese con un problema tecnico che sembrava insormontabile. Anche se non faceva parte del suo lavoro, Sofia si fermò e gli offrì aiuto. Insieme, riuscirono a risolvere il problema, e Marco poté presentare il suo progetto in tempo.

Il giorno seguente, un altro collega, Marta, si trovò in difficoltà con una presentazione importante. Il suo computer si era bloccato proprio mentre stava salvando il file. Ancora una volta, Sofia si fermò e, grazie alla sua pazienza, riuscì a recuperare il lavoro di Marta.

Così, mentre tutti erano concentrati sulla gara, Sofia continuava a fare ciò che sapeva fare meglio: aiutare. Ogni giorno, rispondeva alle domande, offriva una mano e diffondeva un po' di calma in un ambiente sempre più teso.

Quando finalmente arrivò il giorno della premiazione, l'intero staff si radunò nella sala conferenze. Il direttore prese la parola, dicendo: "𝘼𝙗𝙗𝙞𝙖𝙢𝙤 𝙤𝙨𝙨𝙚𝙧𝙫𝙖𝙩𝙤 𝙘𝙤𝙣 𝙖𝙩𝙩𝙚𝙣𝙯𝙞𝙤𝙣𝙚 𝙞𝙡 𝙫𝙤𝙨𝙩𝙧𝙤 𝙞𝙢𝙥𝙚𝙜𝙣𝙤 𝙚 𝙞 𝙫𝙤𝙨𝙩𝙧𝙞 𝙧𝙞𝙨𝙪𝙡𝙩𝙖𝙩𝙞. 𝙈𝙖 𝙤𝙜𝙜𝙞 𝙫𝙤𝙜𝙡𝙞𝙤 𝙥𝙧𝙚𝙢𝙞𝙖𝙧𝙚 𝙣𝙤𝙣 𝙘𝙝𝙞 𝙝𝙖 𝙛𝙖𝙩𝙩𝙤 𝙙𝙞 𝙥𝙞𝙪̀, 𝙢𝙖 𝙘𝙝𝙞 𝙝𝙖 𝙛𝙖𝙩𝙩𝙤 𝙡𝙖 𝙙𝙞𝙛𝙛𝙚𝙧𝙚𝙣𝙯𝙖."

A sorpresa, chiamò Sofia sul palco. "𝙄𝙣 𝙪𝙣 𝙢𝙤𝙢𝙚𝙣𝙩𝙤 𝙞𝙣 𝙘𝙪𝙞 𝙩𝙪𝙩𝙩𝙞 𝙚𝙧𝙖𝙣𝙤 𝙘𝙤𝙣𝙘𝙚𝙣𝙩𝙧𝙖𝙩𝙞 𝙨𝙪 𝙨𝙚 𝙨𝙩𝙚𝙨𝙨𝙞, 𝙎𝙤𝙛𝙞𝙖 𝙝𝙖 𝙢𝙤𝙨𝙩𝙧𝙖𝙩𝙤 𝙘𝙤𝙨𝙖 𝙨𝙞𝙜𝙣𝙞𝙛𝙞𝙘𝙖 𝙫𝙚𝙧𝙖𝙢𝙚𝙣𝙩𝙚 𝙡𝙖𝙫𝙤𝙧𝙖𝙧𝙚 𝙞𝙣 𝙨𝙦𝙪𝙖𝙙𝙧𝙖. 𝙃𝙖 𝙧𝙚𝙨𝙤 𝙥𝙤𝙨𝙨𝙞𝙗𝙞𝙡𝙚 𝙞𝙡 𝙨𝙪𝙘𝙘𝙚𝙨𝙨𝙤 𝙙𝙚𝙜𝙡𝙞 𝙖𝙡𝙩𝙧𝙞 𝙘𝙤𝙣 𝙡𝙖 𝙨𝙪𝙖 𝙙𝙞𝙨𝙥𝙤𝙣𝙞𝙗𝙞𝙡𝙞𝙩𝙖̀ 𝙚 𝙞𝙡 𝙨𝙪𝙤 𝙨𝙤𝙨𝙩𝙚𝙜𝙣𝙤. 𝙌𝙪𝙚𝙨𝙩𝙤 𝙚̀ 𝙞𝙡 𝙫𝙚𝙧𝙤 𝙨𝙥𝙞𝙧𝙞𝙩𝙤 𝙙𝙞 𝙄𝙣𝙣𝙤𝙫𝙖𝙩𝙚𝙘𝙝."

Da quel giorno, l'atmosfera in azienda cambiò. I colleghi iniziarono a collaborare di più e a competere di meno. E Sofia, con la sua gentilezza e il suo esempio, aveva dimostrato che il vero valore in un'azienda non è solo quello che si produce, ma come lo si fa, insieme agli altri.

Giorgio La Marca